En Quintana Roo #JuntosSaldremosAdelante ante el COVID-19

 

Con el objetivo de establecer el compromiso de todas y cada una de las personas servidoras públicas que laboran en la Secretaría de Gobierno y Órganos Administrativos Desconcentrados, de velar los derechos humanos de las mujeres y hombres, y diferencias de género, que implique a una cultura de igualdad laboral y no discriminación y garanticen la igualdad de oportunidades para cada persona integrante de la plantilla del personal.

Igualdad de Género

La Igualdad de Género es un principio constitucional que establece que hombres y mujeres son iguales ante la ley, lo que significa que todas las personas, sin distinción alguna tenemos los mismos derechos y deberes frente al Estado y la sociedad en su conjunto.

Inclusión

Lograr que todos los individuos o grupos sociales, puedan tener las mismas posibilidades y oportunidades para realizarse como individuos. Independientemente de sus características, habilidades, discapacidad, cultura o necesidades.

Diversidad

Originalidad y pluralidad de identidades que caracterizan a los grupos y las sociedades que componen a la humanidad. Es la abundancia, variedad, diferencia de cosas distintas. Se manifiesta en la variedad entre religiones, orientaciones sexuales, posturas políticas, etnias, costumbres, tradiciones, culturas, lenguas y la coexistencia entre sí.

Igualdad Laboral

Principio que reconoce las mismas oportunidades y derechos para mujeres y hombres, así como el mismo trato, en el ámbito laboral, independientemente del origen étnico o nacional, el color de piel, la cultura, el sexo, el género, la edad, las discapacidades, la condición social, económica, de salud o jurídica, la religión, la apariencia física, las características genéticas, la situación migratoria, el embarazo, la lengua, las opiniones, las preferencias sexuales, la identidad o filiación política, el estado civil, la situación familiar, las responsabilidades familiares, el idioma, los antecedentes penales entre otros motivos.

Discriminación

Es toda distinción, exclusión o preferencia que, por acción u omisión, pretende obstaculizar o restringir el reconocimiento de los derechos humanos y libertades, cuando se basa en el origen étnico, color de piel , la cultura, el sexo, el género, la edad, las discapacidades, la condición social, económica, de salud o jurídica, la religión, la apariencia física, las características genéticas, la situación migratoria, el embarazo, la lengua, las opiniones, las preferencias sexuales, la identidad o filiación política, el estado civil, la situación familiar, las responsabilidades familiares, el idioma, los antecedentes penales o cualquier otro motivo.

CONVOCATORIA

 

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CONVOCATORIA__CIIGSEGOB.pdf 1.39 MB

 

ORGANIGRAMA DEL COMITÉ DE IGUALDAD

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ORGANIGRAMA-DEL-COMITE-DE-IGUALDAD-1-MARZO.pdf 409 KB
ORGANIGRAMA-DEL-COMITE-DE-IGUALDAD.pdf 541 KB

 

SUBCOMITÉ INTERNO CONTRA EL HOSTIGAMIENTO Y ACOSO SEXUAL

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ORGANIGRAMA-DEL-SUBCOMITE-INTERNO-CONTRA-EL-HOSTIGAMIENTO.pdf 127 KB
ORGANIGRAMA-DEL-SUBCOMITE-INTERNO-CONTRA-EL-HOSTIGAMIENTO-1.pdf 409 KB

 

POLÍTICA DE IGUALDAD LABORAL Y NO DISCRIMINACIÓN

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POLITICA-INSTITUCIONAL-PARA-LA-IGUALAD-DE-GENERO.pdf 502 KB

 

PRONUNCIAMIENTO SEGOB FIRMANDO

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PRONUNCIAMIENTO-SEGOB-FIRMANDO.pdf 502 KB

 

ACTA DE INSTALACIÓN DEL COMITÉ INSTITUCIONAL PARA LA IGUALDAD DE GÉNERO Y SUBCOMITÉ INTERNO CONTRA EL HOSTIGAMIENTO Y ACOSO SEXUAL DE LA SECRETARÍA DE GOBIERNO Y SUS ÓRGANOS ADMINISTRATIVOS DESCONCENTRADOS

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ACTA-DE-INSTALACION-DEL-COMITE-INSTITUCIONAL.pdf 0.2 MB

 

PLAN DE ACCIÓN PARA LA IGUALDAD DE GÉNERO

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PLAN-DE-ACCIÓN-PARA-LA-IGUALDAD-DE-GÉNERO.pdf 502 KB

NOMBRAMIENTOS DEL COMITÉ INSTITUCIONAL PARA LA IGUALDAD DE GÉNERO

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Nombramiento-del-Comite-para-la-Igualdad-de-Genero.pdf 2.50 MB

NOMBRAMIENTOS DEL SUBCOMITÉ INTERNO CONTRA EL HOSTIGAMIENTO Y ACOSO SEXUAL

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Nombramientos-de-Integrantes-del-Sucomite-interno-contra-el-Hostigamiento.pdf 0.98 MB

NOMBRAMIENTO OMBUDSPERSON

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NOMBRAMIENTO-OMBUDSPERSON-ACT.-24-ABRIL-2024.pdf 133 KB

 

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Ombudsperson.pdf 1.70 MB

 

PRONUNCIAMIENTO DE LA DECLARACIÓN EXPLICITA DE LAS PROHIBICIONES DE SOLICITUDES DE CERTIFICADOS MÉDICOS DE NO EMBARAZO Y VIH, COMO REQUISITO PARA EL INGRESO, PERMANENCIA O ASCENSO EN LA SECRETARÍA DE GOBIERNO DE QUINTANA ROO

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DECLARACION-EXPLICITA-PROHIBICION-DE-SOLICITUDES.pdf 376 KB

 

Cronogramas de Capacitación Anual

Titulo Enlace
Cronograma de capacitación anual de los servidores públicos 2024 CRONOGRAMA-DE-CAPACITACION-ANUAL-DE-LOS-SERVIDORES-PUBLICOS-2024.pdf
Cronograma de capacitación anual de Igualdad de Género 2024 CRONOGRAMA-DE-CAPACITACION-ANUAL-DE-IGUALDAD-DE-GENERO-2024_.pdf

 

Marco Bloque de Constitucionalidad

Titulo Enlace
Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos https://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/CPEUM.pdf
Constitución Política del Estado Libre y Soberano de Quintana Roo http://documentos.congresoqroo.gob.mx/leyes/L176-XVII-20231124-CN1720231124118.pdf

 

Marco Jurídico Federal

Titulo Enlace
Ley General para la Igualdad entre Mujeres y Hombres. https://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/LGIMH.pdf
Ley General de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia https://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/LGAMVLV.pdf
Ley Federal para Prevenir y Eliminar la Discriminación https://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/LFPED.pdf
Ley para la Inclusión de las personas con Discapacidad. https://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/LGIPD.pdf

 

Marco Jurídico Estatal

Titulo Enlace
Ley para Prevenir, Atender y Eliminar la Discriminación del Estado de Quintana Roo http://documentos.congresoqroo.gob.mx/leyes/L1420151117336.pdf
Ley para la Igualdad entre Mujeres y Hombres del Estado de Quintana Roo http://documentos.congresoqroo.gob.mx/leyes/L110-XVI-20201218-L1620201218060-IGUALDAD.pdf
Ley de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia del Estado de Quintana Roo http://documentos.congresoqroo.gob.mx/leyes/L122-XVII-20220907-L1620220907265.pdf
Ley para el Desarrollo y la Inclusión de las Personas con Discapacidad del Estado de Quintana Roo http://documentos.congresoqroo.gob.mx/leyes/L118-XV-16012019-788.pdf
Protocolo para Prevención, Atención, Sanción para los casos de Acoso Sexual, Hostigamiento Sexual y Aprovechamiento Sexual en las Dependencias, Órganos Administrativos desconcentrados y Entidades del Poder Ejecutivo del Estado de Quintana Roo https://qroo.gob.mx/segob/protocolo-para-prevencion-atencion-y-sancion-contra-acoso-hostigamiento-y-aprovechamiento-sexual/

 


Códigos

Titulo Enlace
Código de Ética de los Servidores Públicos del Estado de Quintana Roo https://qroo.gob.mx/ssp/wp-content/ssp/uploads/2023/03/CODIGO-DE-ETICA-08-03-2023.pdf
Código de Conducta de los Servidores Públicos del Estado de Quintana Roo http://documentos.congresoqroo.gob.mx/OtrosDoctos/OD-20230831T114648-comunicado.pdf

 


Normas

Titulo Enlace
NORMA Oficial Mexicana NOM-010-SSA2-2010, Para la prevención y el control de la infección por Virus de la Inmunodeficiencia Humana https://www.gob.mx/cms/uploads/attachment/file/46541/NOM-010-SSA2-2010.pdf

 

VIOLENTÓMETRO 

VIOLENTÓMETRO MAYA

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TABLOIDE-VIOLENTOMETRO-SEGOB..pdf 1.04 MB
TABLOIDE-VIOLENTOMETRO-SEGOB-MAYA..pdf 845 KB

 

VIDEOS

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