Objetivo:
Generar las condiciones para la creación de empleos dignos que garanticen los derechos de los trabajadores, mejoren sus ingresos y promuevan la igualdad de oportunidades laborales.
Estrategia:
Diseñar y ejecutar esquemas de colaboración con los sectores empresarial, educativo y social para propiciar la creación de fuentes de empleo y autoempleo, con énfasis en las zonas centro y sur del estado.
Meta:
Mantener a Quintana Roo entre las diez entidades con mayor tasa de ocupación.
Líneas de Acción:
1.1.1 Generar esquemas de colaboración entre los tres niveles de gobierno que impulsen el empleo y la ocupación productiva.
1.1.2 Incrementar el número de beneficiarios del programa “Empleo Temporal” en municipios y zonas que presentan mayores grados de pobreza y marginación
1.1.3 Promover la igualdad de oportunidades laborales para mujeres, jóvenes, adultos mayores, personas con discapacidad y grupos indígenas.
1.1.4 Promover acciones en el sector público y privado, para alcanzar la igualdad salarial entre hombres y mujeres.
1.1.5 Crear el programa de créditos a jóvenes y mujeres para realizar proyectos productivos de acuerdo con las vocaciones de cada región.
1.1.6 Modernizar los mecanismos de vinculación laboral, reduciendo tiempos de espera e incrementando la eficacia en la contratación.
1.1.7 Realizar ferias y jornadas de empleo en todo el estado.
1.1.8 Impulsar convenios de colaboración entre el sector empresarial y educativo para integrar a los jóvenes recién egresados al campo laboral.
1.1.9 Impulsar la modernización del tribunal, juntas locales y especiales de conciliación y arbitraje para mejorar la calidad del servicio a la población.
1.1.10 Atender el rezago en la resolución de juicios laborales y modernizar los procesos que permitan disminuir los tiempos en la resolución de conflictos.
1.1.11 Impulsar la asistencia jurídica gratuita a todos los trabajadores que lo necesiten.
1.1.12 Impulsar la presencia de la Procuraduría de la Defensa del Trabajo para atender a los trabajadores donde no hay presencia de la autoridad laboral.
1.1.13 Difundir, en colaboración con el sector patronal, los derechos y obligaciones establecidos en la normatividad laboral que rige en nuestro país.
1.1.14 Impulsar esquemas integrales e incluyentes de vinculación, capacitación y productividad del mercado laboral con énfasis en jóvenes.
1.1.15 Establecer, con apoyo del sector empresarial, políticas para el combate y la erradicación del trabajo infantil.
1.1.16 Realizar, en coordinación con la federación, inspecciones permanentes a fin de vigilar las condiciones de trabajo y el respeto a los derechos laborales.
1.1.17 Promover la certificación de empresas por el cumplimiento de la normatividad en materia de seguridad e higiene, dentro de los centros de trabajo.
1.1.18 Crear, con apoyo de los gobiernos federal y municipal, una iniciativa que impulse el régimen de incorporación fiscal para disminuir la tasa de informalidad laboral.
1.1.19 Trabajar estrechamente con el sector empresarial y sindicatos para incrementar la competitividad y mejorar las condiciones laborales.
1.1.20 Crear en coordinación con la Secretaría de Educación Pública, un programa de becas para hijos de madres solteras trabajadoras con ingresos de hasta un salario mínimo.
1.1.21 Crear una Red de Estancias de Cuidado para hijos de madres trabajadoras, en coordinación con la Secretaría de Desarrollo Social.
1.1.22 Atender las actividades administrativas, técnicas, jurídicas y de staff.