Año: 2017

Para construir una cultura de igualdad entre mujeres y hombres al interior de la administración pública estatal y municipal que beneficie a la sociedad en general, el Instituto Quintanarroense de la Mujer (IQM), capacitó a 440  funcionarias y funcionarios en “Prevención del Hostigamiento y Acoso Sexual y Laboral”.

Este taller es una de las estrategias que implementa el gobierno estatal para transformar las instituciones públicas en espacios laborales más justos e igualitarios, que se traduzcan en mayor productividad y eficiencia, generando así, prácticas que beneficien a la sociedad quintanarroense.

Es así que el Gobierno del Estado a través del IQM que encabeza Silvia Damián López, promueve el Programa (PQCI), una de las estrategias cruciales para transformar las instituciones públicas en espacios laborales más justos e igualitarios, que redunden en una mayor productividad y eficiencia, impulsando la igualdad sustantiva y los derechos humanos.

En total se impartieron 11 talleres en igual número de municipios en los que se busca mejorar el  clima laboral, desde el ámbito de competencia de cada una de las personas capacitadas.

Para garantizar que la autoridad investigadora realice su función sin prejuicios y estereotipos que sesguen los trabajos de investigación e integración de expedientes, el gobernador Carlos Joaquín impulsa la Capacitación en Investigación Ministerial con Perspectiva de Género en el Nuevo Sistema de Justicia Penal Acusatorio dirigido a personal de la Fiscalía General del Estado.

En cumplimiento a la política de igualdad, el Instituto Quintanarroense de la Mujer (IQM) en coordinación con el Instituto Nacional de las Mujeres (Inmujeres) inauguró hoy el taller que tiene como objetivo primordial ofrecer herramientas normativas y orientadoras que faciliten a los agentes ministeriales, fiscales del ministerio público y peritos que interviene en la investigación del delito, el abordaje de la misma, en una forma integral y profesional.

Durante el desarrollo de la capacitación que consta de 20 horas y que se replicará en los municipios de Solidaridad y Benito Juárez, se proporcionarán los conocimientos básicos para una adecuada comprensión del Nuevo Sistema de Justicia Penal Acusatorio, para que las investigaciones ministeriales se realicen de de forma clara, eficiente, eficaz y apegadas a derecho; y con un profundo respeto a la dignidad de las víctimas.

En este sentido la titular del IQM, Silvia Damián López subrayó que los tres órdenes de gobierno tienen la obligación de garantizar a las mujeres el acceso a una adecuada atención y acompañamiento en los casos de violencia, es por ello, que resulta necesario fortalecer la procuración y administración de justicia a través de instrumentos jurídicos que permitan actuar con oportunidad, diligencia y perspectiva de género.

La coordinación de acciones es indispensable para que las leyes se traduzcan en seguridad y calidad de vida, para que juntos mujeres y hombres; instituciones y ciudadanos construyamos una sociedad más igualitaria, subrayó la funcionaria al exhortar a las y los funcionarios a trabajar desde su ámbito de competencia en el marco de la legalidad y del ejercicio de una justicia pronta y expedita sensible al género.

En cumplimiento de las acciones estratégicas para la igualdad y la no violencia de género en Quintana Roo, que encabeza el gobernador Carlos Joaquín, la titular del Instituto Quintanarroense de la Mujer (IQM) Silvia Damián López inauguró el primero de los tres foros regionales para la elaboración del programa integral del Sistema Estatal para Prevenir, Atender, Sancionar y Erradicar la Violencia contra las Mujeres (PASEVM).

El objetivo primordial es construir el sistema PASEVM, mediante la integración de políticas superiores, para hacer efectivo el derecho humano de las niñas, las adolescentes y las mujeres a una vida libre de violencia.

Por lo anterior reconoció la funcionaria que “los integrantes de este sistema enfrentamos un reto enorme, al que sólo podremos enfrentar trazando una ruta que contenga todos los frentes para avanzar hacia una convivencia social más humana”.

Recordó la servidora pública que, para erradicar la violencia de género, se exige un esfuerzo integral y un actuar eficaz en favor de las mujeres, detonar acciones específicas para combatir la violencia de género, atender las causas de fondo que generan la violencia y establecer medidas correctivas que contribuyan a combatirla.

Es así cómo se establecieron diversas mesas donde se analizó el marco normativo en materia de prevención, atención, sanción y erradicación de la violencia contra las mujeres en Quintana Roo, a tono con la Ley General de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia del Estado de Quintana Roo y su reglamento; así como las estrategias contenidas en el Programa Integral Federal 2014-2018.

De manera subsecuente, el nueve y el 10 de noviembre de 2017, se realizarán el segundo y tercer foro, respectivamente, en el municipio de Solidaridad.

En el primero, se abordarán la planeación, programación e incorporación en los programas y el presupuesto de egresos del Estado de Quintana Roo y sus municipios con perspectiva de género para la asignación de recursos.

En el segundo foro, se tratarán los mecanismos de coordinación y articulación institucional para prevención, atención, sanción y erradicación de la violencia contra las mujeres en Quintana Roo.

Las conclusiones de estas mesas de trabajo se traducirán en un compromiso tangible por parte de todos los integrantes de las 34 instituciones y dependencias de la administración pública estatal, conforme con las indicaciones del gobernador de establecer acciones estratégicas para la igualdad y la no violencia de género en Quintana Roo.

Como parte de la incorporación de la perspectiva de género en las políticas públicas que impulsa el gobernador, Carlos Joaquín, el Instituto Quintanarroense de la Mujer (IQM), clausuró hoy el Taller de Capacitación a Servidoras y Servidores Públicos en temas de Políticas Públicas, Derechos Humanos y No Discriminación, dirigido a personal sustantivo de ese organismo.

La titular del IQM, Silvia Damián López, subrayó que con estas acciones se fortalecen las capacidades y conocimientos de las y los funcionarios públicos para brindar un servicio de calidad y calidez a todas las mujeres quintanarroenses, con especial atención a sus derechos humanos y a la no discriminación.

Con estas acciones incluyentes se da cumplimiento al fortalecimiento de las servidoras y los servidores públicos quienes participan así de nuevos aprendizajes, conocimientos y prácticas que le será gran utilidad para que abonen en la construcción de entornos libres de violencia y discriminación, en igualdad de oportunidades de capacitación entre mujeres y hombres.

Reconoció el compromiso del personal que participó en este taller, el cual abonará a que sus espacios laborales sean más sensibles a las condiciones de las personas.

Al evento que concluyó con la entrega de constancias, asistió el secretario técnico del Instituto de Administración Pública de Quintana Roo, y la directora de Institucionalización de la Perspectiva de Género del IQM, María José López Canto.

En el marco del Día Naranja que tiene como objetivo poner fin a la desigualdad social y erradicar la violencia contra las mujeres, el Instituto Quintanarroense de la Mujer (IQM), realiza y participa en acciones que inciden en la visibilización de la importancia de prevenir y eliminar la violencia contra mujeres y niñas.

En el gobierno de Quintana Roo que encabeza Carlos Joaquín se realizan acciones concretas para concientizar, sensibilizar y prevenir la violencia contra las mujeres y las niñas, que se ven materializadas a través de las acciones del IQM.

Con el objetivo de promover la concientización para erradicar la violencia de género, personal del IQM participó en la campaña “Una vida Sin Violencia”, que organizó la Secretaría de Gobierno del estado en coordinación con la Oficialía Mayor que consistió en realizar la difusión de calcomanías con la leyenda “Es tu derecho una vida sin violencia”.

Las delegaciones del IQM también realizaron acciones en el marco de este día en Felipe Carrillo Puerto se impartió una plática a las y los adolescentes, madres y padres de familia de la Escuela Secundaria Zamna y posteriormente se realizó una marcha que invitó a la población a manifestarse de manera pacífica para prevenir la violencia en la comunidad de Señor; en Solidaridad con las y los alumnos del Cecyte Plantel Solidaridad se realizó una actividad deportiva que busca concientizar a través de dinámicas deportivas.

En Benito Juárez se realizó una jornada informativa y la Feria Manos Emprendedoras en el Domo deportivo de la Unidad Lombardo Toledano, en la que se dieron a conocer los servicios que brinda el IQM en materia de atención y prevención, así como difundir los productos elaborados por las mujeres emprendedora; en Lázaro Cárdenas en la comunidad de Ignacio Zaragoza se realizaron actividades lúdicas con el objetivo de generar conciencia en la población.

En Cozumel, José María Morelos y Tulum se realizaron una serie de talleres, pláticas, conferencias y cine debate con la película “Te doy Mis Ojos” en beneficio de más de 40 mujeres, este tipo de actividades busca concientizar a los asistentes para detectar los diferentes tipos de violencia contra las mujeres y fortalecer la igualdad de género en la entidad.

Con estas acciones, el Gobierno del Estado trabaja para construir una sociedad en donde el respeto pleno a los derechos de las mujeres quintanarroenses sea materialice día a día.

Para fomentar las acciones que posibiliten la no discriminación, la equidad, la igualdad de oportunidades y el buen trato en el género, el Instituto Quintanarroense de la Mujer (IQM) impartió el taller de Capacitación para la Implementación del “Protocolo Alba en Estado”.

El Protocolo Alba es un mecanismo operativo de coordinación entre instancias federales y estatales para la búsqueda y localización inmediata de mujeres desaparecidas en la entidad, es por ello que a través de supervisión del IQM se lleva a cabo estos talleres de capacitación.

En este taller participan particularmente agentes de investigación ministerial, policial y pericial de la Fiscalía General del Estado, así como los enlaces que designen los integrantes del Comité Técnico de Colaboración, lo que se pretende con este curso- taller es desarrollar dos componentes de manera paralela que permitirán analizar los contenidos propuestos y generar un proceso vivencial para que contribuya a la sensibilización de los participantes.

En la capacitación se dará a conocer el Protocolo Alba, a fin de que se impulse su aplicación, práctica, y se prevea en todo momento la concentración de dichas técnicas desde el inicio de la denuncia.

La capacitación se está impartiendo tanto en la zona sur y norte del estado en beneficio de más de 25 servidores públicos con la finalidad de poder incidir y generar nuevos mecanismos que generen mayor eficacia y eficiencia al momento de iniciar el proceso de localización de una mujer.

El Instituto Quintanarroense de la Mujer (IQM) imparte, simultáneamente, en municipios de la zona norte del estado, el taller sobre la Construcción de Nuevas Masculinidades Sensibles al Género, llevando a cabo las Acciones Estratégicas para la Igualdad y la No Violencia de Género en Quintana Roo.

Este taller está dirigido a servidores públicos estatales y municipales, elementos de la policía, principalmente para revisar y reflexionar sobre el modelo de masculinidad predominante en nuestro estado y sus implicaciones en las desigualdades entre mujeres y hombres en áreas como: familiares, laborales, económicas, políticas, culturales y sociales para fomentar transformaciones al interior de las personas.

El Gobierno de Quintana Roo, a través del IQM, capacita a mujeres y hombres con temáticas que abordan la igualdad de género, no solo para la prevención de la violencia sino también para el trato sensible que se debe tener hacia la ciudadanía que atiende éste tipo de casos.

En esta ocasión este taller se impartió en los municipios de Puerto Morelos y Lázaro Cárdenas y próximamente se atenderá a los demás municipios.

Entre las actividades que realizarán es la apertura al debate sobre sus masculinidades, así como la replicación en ámbitos de desempeño laboral y social, para fortalecer una postura política individual y social que apunta hacia la equidad de género con los objetivos de: visibilizar el problema de la inequidad; descubrir la marginalización social de las mujeres; desmontar la pretendida naturalización de la división sexual del trabajo; eliminar todo tipo de violencias de género.

Para realizar un diagnóstico del Programa Quintanarroense de Cultura Institucional (PQCI) en las dependencias y entidades de la Administración Pública Estatal que forman parte de este programa, el Instituto Quintanarroense de la Mujer (IQM), instaló la primera mesa de trabajo para detectar las necesidades y carencias en su implementación, así como la actualización normativa y estructural del mismo.

El objetivo de estas acciones es mejorar el ambiente laboral en las instituciones estatales. Los miembros del Comité y Subcomité del Programa Quintanarroense de Cultura Institucional (PQCI) aplicarán sus conocimientos capacidades y experiencias para coadyuvar en el debido seguimiento y cumplimiento de los lineamientos.

Las 27 instituciones gubernamentales se distribuirán en grupos de trabajo de 3 horas y media, de acuerdo a los anexos de metodología tales como: levantamiento de encuestas, análisis de información y conformación de diagnóstico en mención.

Las mesas son integradas por 5 miembros del comité y subcomité del PQCI que trabajarán en las encuestas en tres fases.

El Gobierno de Quintana Roo impulsa la equidad de género como valor humano basada en los derechos humanos, para el desarrollo integral de las personas a través del IQM como órgano rector en la política de género.

Con la finalidad de contribuir al fortalecimiento de la perspectiva de género y el pleno respeto a los derechos de las mujeres en la entidad, el Instituto Quintanarroense de la Mujer (IQM), a través de su delegación en Cozumel, brindó la capacitación a funcionarios públicos municipales que prestan atención y servicios a mujeres en situación de violencia.

El objetivo principal de estas pláticas es de sensibilizar a los servidores públicos sobre la importancia de dar un mejor servicio a sus usuarios con respeto, que acuden a pedir apoyo por algún caso de violencia no importando que sean hombres o mujeres y de darles un trato igualitario.

Durante las pláticas se abordaron temas como la diferencia entre sexo y género, roles de género y estereotipos, construcción de nuevas masculinidades, tipos de violencia, por mencionar algunos.

Como parte de las dinámicas, los participantes realizaron un debate, como ejemplo, de sensibilización pues los servidores públicos contribuyen a la construcción de un entorno de igualdad entre hombres y mujeres mediante el ejercicio profesional de sus funciones.

En tanto, el IQM imparte pláticas donde se abordan diversos temas como el respeto de los derechos humanos, trata de personas, igualdad de género, prevención de la violencia hacia la mujer, por mencionar algunos.

Es importante mencionar que este tipo de acciones se realizan de forma permanente y van dirigidas especialmente a las y los servidores públicos que tienen un primer contacto con las mujeres que viven una situación de violencia, tales como: personal de instancias de atención a las mujeres, de seguridad pública entre otros.