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El IQM impartió capacitación a personal del CBTA 80 de la comunidad de Chunhuhub

Felipe Carrillo Puerto. – Para tener un clima laboral más sano y más justo que trabaje en la prevención de la violencia, el Instituto Quintanarroense de la Mujer (IQM), impartió la difusión del Protocolo para Prevención, Atención y Sanción para los Casos de Acoso Sexual, Hostigamiento Sexual y Aprovechamiento Sexual dirigido al funcionariado del Centro de Bachillerato Tecnológico Agropecuario 80 de la comunidad de Chunhuhub en el municipio de Felipe Carrillo Puerto.

Es por ello que, con el objetivo de dar a conocer el procedimiento y se realizó la difusión de este protocolo, donde participaron 35 personas.

El protocolo tiene la finalidad de identificar el procedimiento administrativo y de actuación para las personas servidoras públicas, desde una perspectiva de género y con base en los instrumentos.

Con estas acciones el IQM continúa capacitando al funcionariado público para prevenir el acoso y hostigamiento sexual en los centros laborales.

Impulso a emprendimientos productivos de mujeres rurales: IQM

José María Morelos. – Con el objetivo de fortalecer y brindar un mayor impulso al emprendimiento de proyectos productivos que puedan desarrollar las mujeres en la zona rural, a través del Programa de Fortalecimiento a la Transversalidad de la Perspectiva de Género 2022, se llevaron a cabo talleres para el emprendimiento de proyectos productivos para mujeres rurales, en las comunidades de Zafarrancho, San Carlos y Pozo Pirata pertenecientes al municipio de José María Morelos, logrando beneficiar a 102 personas.

El Instituto Quintanarroense de la Mujer (IQM) lleva a cabo estos talleres que tienen como finalidad impulsar el emprendimiento de proyectos productivos de mujeres rurales a través de la adquisición de herramientas teórico-prácticas que les permitan el desarrollo de propuestas a nivel local.

Las mujeres de zonas rurales se incorporan a proyectos productivos que representen para ellas una alternativa de empleo remunerado, tienen que estar basados en las condiciones económicas, sociales y culturales que tenga este grupo poblacional, garantizando cierto éxito en los emprendimientos que ellas inicien o en los que se involucren.

Mediante este taller se entregaron diversos datos y aspectos del empoderamiento económico de las mujeres, además de trabajar en la identificación de programas que brinden apoyo a las mujeres.

Con estas acciones el IQM fortalece y brinda las herramientas de mercadotecnia para promocionar productos y así como orientación sobre cómo transitar de la informalidad al comercio formal; y datos importantes sobre los derechos de la mujer y el empoderamiento económico.

El IQM contribuye a la prevención y erradicación del embarazo adolescente e infantil

José María Morelos. – El Instituto Quintanarroense de la Mujer (IQM), llevó a cabo acciones con perspectiva de género, enfoque intercultural y de derechos humanos que, en el marco de la ENAPEA, contribuyan a la prevención del embarazo adolescente y a la erradicación del embarazo infantil en el estado de Quintana Roo.

Estas acciones se encuentran dentro del programa del Fondo para Bienestar y Avance de las Mujeres 2022 (FOBAM) en apego a los lineamientos contemplados en la ENAPEA, a través de las actividades que conforman la meta denominada 4.MT MF- Implementar procesos de sensibilización sobre Educación Integral en Sexualidad (IES) dirigidos a comunidades escolares y no escolares con la participación de actores locales e institucionales.

En este contexto, se impartió una plática sobre derechos sexuales y reproductivos dirigida a niñas, niños y adolescentes de la escuela secundaria Gral. Andrés Quintana Roo, en el municipio de José María Morelos, en la que asistieron 81 estudiantes, quienes también participaron en una jornada de juegos lúdicos con temáticas de prevención de riesgos en la salud sexual, derechos sexuales y reproductivos, así como prevención de embarazo y violencia.

El IQM implementa acciones comunitarias con población escolar para la sensibilización y promoción de la Educación Integral en Sexualidad (IES) en el Estado, a fin de impulsar espacios de participación y fortalecimiento de liderazgos de niñas y mujeres adolescentes en derechos sexuales y reproductivos.

Capacitan a policías en materia de igualdad de género y no discriminación

Chetumal. – El Instituto Quintanarroense de la Mujer (IQM) capacitó a policías que conforman la Unidad de Análisis Violeta, de la Policía Municipal de Othón P. Blanco, bajo la temática de Mecanismos y obligaciones del Estado y los Municipios en materia de Igualdad de Género y no discriminación, así como en Prevención del hostigamiento y acoso sexual.

Este taller tiene como finalidad de socializar las obligaciones y compromisos para lograr la igualdad entre mujeres y hombres, de acuerdo con lo que establecen las leyes y normas correspondientes al Estado.

La Unidad de Análisis Violeta en Policía Municipal en Othón P. Blanco tiene como fin auxiliar a través de una unidad especial para prevenir, atender, y proteger, a víctimas, y erradicar violencia, ya sea mujeres o menores de edad, es por ello que se capacitan y reciben el apoyo de las dependencias que colaboran para la atención inmediata la cual se activa a través de los números de emergencia.

Esta Unidad la conforman policías mujeres que se encuentran en la corporación policiaca, con el propósito de proteger y salvaguardar a las mujeres que son víctimas de violencia de cualquier tipo.

Los talleres de capacitación de Igualdad de Género y no discriminación, Prevención del hostigamiento y acoso sexual, tienen como finalidad brindar una mejor atención a las mujeres víctimas de violencia, y más aún cuando se considera como primer contacto a las y los elementos policiacos, para orientarlas bajo el marco legal y canalizarlas a las diferentes dependencias como el Instituto Quintanarroense de la Mujer, Fiscalía General del Estado o el DIF Estatal.

El IQM continúa trabajando en coordinación con las dependencias que atienden casos de violencias en las mujeres, para otorgarles las herramientas enfocadas en brindar mayor seguridad y confianza a las mujeres que hayan sufrido algún tipo de violencia.

El IQM imparte curso para “Capacitadoras y Capacitadores en Género”

Chetumal.- El Instituto Quintanarroense de la Mujer (IQM), inició con la capacitación en el Estándar de Competencia EC0308 “Capacitación presencial a servidoras y servidores públicos en y desde el enfoque de igualdad entre mujeres y hombres nivel básico”.

El Estándar de Competencia EC0308, permite fortalecer la cultura institucional hacia la profesionalización del funcionariado en la incorporación de la perspectiva de género en las políticas públicas; en el gobierno de Quintana Roo se continúa trabajando para mejorar la capacitación y especialización en género.

Del 4 al 8 de julio se impartirá el curso para “Capacitadoras y Capacitadores en Género”, con el objetivo de certificar a funcionarias y funcionarios que brindan este tipo de capacitación en las dependencias públicas estatales, con el objeto de contar con personal preparado y sensibilizado para transmitir conocimientos con perspectiva de género.

El curso será de manera presencial a fin de preparar a las y los participantes en los distintos desempeños que evalúa el estándar de competencia “EC0308 Capacitación presencial a servidoras y servidores públicos en y desde el enfoque de igualdad entre mujeres y hombres. Nivel básico”, y que sirve de referencia para la evaluación y conlleve a la certificación.

Esta certificación se realiza con apoyo del Programa de Fortalecimiento a la Transversalidad de la Perspectiva de Género autorizada por el Instituto Nacional de las Mujeres (INMUJERES), con los siguientes temas: lenguaje incluyente, violencia laboral y su marco jurídico, violencia de género en el ámbito mediático y publicitario, reconociendo los privilegios de los hombres desde el enfoque de masculinidades y lenguaje incluyente hacia la no discriminación de las mujeres.

En dicha actividad participarán personas del servicio público estatal. Cabe mencionar que el propósito del Estándar de Competencia es servir como referente para la evaluación y certificación de las personas que capacitan en y desde el enfoque de igualdad entre mujeres y hombres en un nivel básico a través de la planeación de la capacitación presencial, el desarrollo de los contenidos y la evaluación del proceso de capacitación.

Presentan Guía para la implementación de un Gobierno Abierto con Perspectiva de Género

Chetumal. – El Instituto Quintanarroense de la Mujer “IQM”, el Instituto de Acceso a la Información y Protección de Datos Personales “IDAIPQROO” y el Núcleo se Organizaciones de la Sociedad Civil para el Gobierno Abierto en México “AGA” llevaron a cabo el “Taller de Gobierno Abierto y Perspectiva de Género y Objetivos de Desarrollo Sostenible” en el que se tuvo la participación de alrededor de 450 personas.

En el taller participaron miembros de las Organizaciones de la Sociedad Civil “OSC’s”, ciudadanos y funcionariado público estatal en especial de los Comités Institucionales de Igualdad de Genero “CIIG” de los Entes Público del Ejecutivo del Estado, a fin de fomentar y fortalecer el gobierno abierto con perspectiva de género.

La presentaron de la Guía de Gobierno con Perspectiva de Género y Objetivos de Desarrollo Sostenible “ODS”, tiene el objetivo de documentar y fortalecer los procesos de construcción de compromisos de gobierno abierto.

En este sentido se contribuye a la organización de las capacidades de las organizaciones interesadas en involucrarse y hacer uso de las perspectivas de género y desarrollo sostenible, a fin de fortalecer los procesos de un gobierno abierto en las entidades federativas.

El “Taller de Gobierno abierto y perspectiva de género y ODS” Quintana Roo, fue impartido por el Mtro. Javier Moro Hernández, Enlace del Núcleo Organizaciones de la Sociedad Civil para e l Gobierno Abierto, en donde participaron alrededor de 450 personas de manera presencial y en línea.

El taller consistió en brindar las herramientas necesarias para que las instituciones usen el lenguaje ciudadano para llegar a toda la sociedad, ya que es importante entender que los problemas públicos tienen impactos diferenciados entre hombres y mujeres sobre cómo integrar la perspectiva de género en las diversas áreas de la administración pública y ejercicios de Gobierno Abierto.

Se contó con la presencia del Comisionado Presidente José Orlando Espinosa y la Comisionada Magda Lozano Ocman y de manera virtual el Secretario de Comisión de Gobierno Abierto del Sistema Nacional de Transparencia Francisco Guajardo Martínez.

El IQM continúa capacitación para promover igualdad laboral en Quintana Roo

Chetumal. – Con el objetivo de promover la igualdad laboral en Quintana Roo, así como la implementación de buenas prácticas en los centros de trabajo, el Instituto Quintanarroense de la Mujer (IQM) continúa con las capacitaciones sobre la igualdad de género.

Con estas capacitaciones el IQM contribuye a detectar situaciones de acoso, violencia laboral y brechas salariales; en donde se imparten los conceptos básicos que permitan reflexionar sobre la importancia de la igualdad entre mujeres y hombres a través de actividades con un enfoque participativo y técnicas de aprendizaje

En coordinación con el sindicato de la Semarnat, se brindó esta capacitación sobre Igualdad de Género dirigido al personal que labora en la Conagua y Semarnat, donde participaron 2 grupos de 20 personas por dos días y con una duración cada taller de 2 horas.

El IQM continúa trabajando en estrategias que promuevan la igualdad laboral en Quintana Roo, que es parte del compromiso que tiene el Gobierno del Estado para diseñar, gestionar e impulsar políticas públicas que promuevan la igualdad laboral, el empoderamiento de las mujeres y el acceso a una vida libre de violencia.

El IQM imparte capacitación a personal de la Fiscalía General del Estado

Chetumal. – Para tener un clima laboral más sano y más justo que trabaje en la prevención de la violencia, el Instituto Quintanarroense de la Mujer (IQM), impartió la difusión del Protocolo para Prevención, Atención y Sanción para los Casos de Acoso Sexual, Hostigamiento Sexual y Aprovechamiento Sexual dirigido al funcionariado publicó de la Fiscalía General del Estado.

Los Comités Institucionales para la Igualdad de Género, son nuestra herramienta esencial para lograr la obtención de climas laborales más sanos y más justos, para trabajar y procurar la prevención y la atención del hostigamiento y acoso sexual hacia el interior de las instituciones, y se han vuelto el eje fundamental para difundir la política de igualdad en el Estado de Quintana Roo.

Es por ello que, con el objetivo de dar a conocer el procedimiento para atender los casos de acoso, hostigamiento y aprovechamiento sexual al interior de las dependencias gubernamentales, se realizó la difusión de este protocolo, donde participaron 40 personas que laboran en la Fiscalía General.

Cabe mencionar que el Protocolo para Prevención, Atención y Sanción para los Casos de Acoso Sexual, Hostigamiento Sexual y Aprovechamiento Sexual tiene la finalidad de identificar el procedimiento administrativo y de actuación para las personas servidoras públicas, desde una perspectiva de género y con base en los instrumentos internacionales, nacionales y estatales en materia de derechos humanos, que garantice el acceso de las personas a una vida libre de violencia en el servicio público.

Con estas acciones el IQM contribuye a la sensibilización de las y los servidores públicos responsables de la atención y seguimiento de prácticas de hostigamiento y acoso sexual que afectan los derechos humanos, pero sobre todo concientizar a todas las personas que trabajan en la Administración Pública sobre la problemática que representa el hostigamiento y acoso sexual, el cual afecta tanto el desarrollo social de las personas, como la calidad de los servicios que se otorgan a la sociedad.

El IQM impulsa el empoderamiento económico de las mujeres

Chetumal. – Con el objetivo de brindar a las mujeres emprendedoras los conocimientos básicos para mejorar su economía familiar, la titular del Instituto Quintanarroense de la Mujer (IQM), Silvia Damián López clausuró el curso “Elaboración de encurtidos caseros”, que se realizó en la modalidad en línea.

Estas capacitaciones se realizan de manera constante y de manera gratuita en donde se ha logrado llegar a las beneficiarias y promover entre ellas una alternativa extra para ampliar sus ingresos económicos para su familia.

La titular del IQM destacó que con estos cursos de capacitación para el empleo es importante desarrollar acciones necesarias que nos conduzcan a eliminar todas las formas de violencia contra las mujeres y sobre todo promover su empoderamiento y la equidad de género.

En este curso participaron 20 mujeres de los municipios de Benito Juárez, Tulum, Felipe Carrillo Puerto, Solidaridad, Cozumel y Othón P. Blanco, a fin de promover la importancia que tiene el empoderamiento económico de las mujeres para lograr autonomía y desarrollo económico personal, familiar y comunitario.

Cabe mencionar que en el curso las participantes adquirieron los conocimientos básicos para realizar los encurtidos caseros, con la finalidad de tener la capacidad para desarrollar y elaborar sus propios productos, los cuales le servirán para sumar a la economía familiar y un empoderamiento para futuras empresas.

Con estas acciones se busca que las mujeres quintanarroenses tengan una vida libre de violencia, libertad financiera para sostener a su familia y que cumplan sus metas.

Quintana Roo participa en cancelación de timbre postal conmemorativo del 8M

Chetumal.- El Gobierno del Estado a través del Instituto Quintanarroense de la Mujer participó en el evento Nacional de Cancelación de la estampilla postal 8 de Marzo, en el marco del Día Internacional de las Mujeres, a fin de reconocer y conmemorar los invaluables aportes de las mujeres a la construcción de un México con igualdad, paz y justicia para todas.

La cancelación se realizó de manera simultánea y virtual, con la presidenta del Instituto Nacional de las Mujeres (Inmujeres) y la directora general del Servicio Postal Mexicano (Sepomex), así como las titulares de las instancias de las mujeres en las entidades federativas y los gerentes estatales de Sepomex de 25 estados de la república mexicana.

Fue un evento coordinado por el Instituto Nacional de las Mujeres (INMUJERES) y el Servicio Postal Mexicano (Sepomex), se pondrán en circulación 500 mil estampillas con la imagen que representa a todas las mujeres de México, misma que llegará a todos los rincones del país y a 191 naciones hacia donde tiene cobertura Sepomex.

La titular de Sepomex, dijo que a través de las estampillas postales se ha reconocido a grandes mujeres de la historia de México en el ámbito político, cultural y social.

En el evento destacó la participación remota de la gobernadora del estado de Colima, la directora general del Instituto Quintanarroense de la Mujer y la presidenta ejecutiva del Instituto de las Mujeres de Nuevo León.

La titular del Instituto Quintanarroense de la Mujer brindó un mensaje durante el enlace en el evento en representación de la región sureste, donde refirió que este acto permite seguir visibilizando la contribución que tienen y han tenido las mujeres en todos los ámbitos a lo largo de la historia.

Será a partir, de este jueves 10 de marzo que estarán en circulación medio millón de estampillas postales.