Eje Ambiental se compromete a garantizar un ambiente laboral libre de violencia

8 diciembre, 2022

Secretaría de Ecología y Medio Ambiente. Comunicado 025.

Chetumal. Diciembre 08 de 2022.

Eje Ambiental se compromete a garantizar un ambiente laboral libre de violencia

Con la firma del pronunciamiento Cero tolerancias al acoso sexual, hostigamiento sexual y aprovechamiento sexual

Chetumal. Las autoridades de la Secretaría de Ecología y Medio Ambiente (SEMA), el Instituto de Biodiversidad y Áreas Protegidas (IBANQROO) y la Procuraduría de Protección al Ambiente (PPA) manifestaron el total rechazo a conductas que vulneren la integridad y dignidad de las personas, se comprometieron a evitarlo mediante la firma del pronunciamiento Cero tolerancias al acoso sexual, hostigamiento sexual y aprovechamiento sexual.

“En el marco del “Nuevo Acuerdo por el Bienestar y Desarrollo de Quintana Roo” que impulsa la Gobernadora Mara Lezama Espinosa, las autoridades del sector ambiental del estado de Quintana Roo asumimos el compromiso de actuar bajo el principio de Cero Tolerancia al hostigamiento sexual y al acoso sexual con el propósito de crear un ambiente laboral respetuoso de la ética y dignidad que deben regir el servicio público y garantizar el derecho a una vida libre de violencia”, expresó la Secretaria de SEMA Huguette Hernández Gómez.

El Procurador de Protección al Ambiente Alonso Fernández Lemmen celebró el compromiso para que las y los servidores públicos tengan un espacio de trabajo libre de violencia, reconociendo que, en muchas ocasiones ellos podrían tener limitaciones al interior de sus hogares en los que el derecho a vivir sin violencia estaría vulnerado.

Lourdes Souza encargada del Instituto de Biodiversidad y Áreas Naturales Protegidas también reafirmó el compromiso que se tiene como servidores públicos hacia el combate a la violencia, la desigualdad y la discriminación.

El Eje Ambiental, en coordinación con el Instituto Quintanarroense de la Mujer, Institución rectora de la Política Estatal en materia de igualdad entre Mujeres y Hombres, se unió al compromiso de impulsar el fortalecimiento de las instancias, mecanismos y procedimientos para Prevenir, Atender y Sancionar el Acoso Sexual, Hostigamiento Sexual y Aprovechamiento Sexual al interior de las dependencias.