PROGRAMA 26: IGUALDAD DE GÉNERO

Objetivo:

Propiciar un piso de igualdad entre mujeres y hombres quintanarroenses,
para el ejercicio pleno de sus derechos y su desarrollo individual.

Estrategia:

Emprender acciones afirmativas orientadas a establecer condiciones de
igualdad entre mujeres y hombres en los ámbitos económico, social, cultural
y político.

Meta:

Elaborar e implementar, desde el primer año de gobierno, el Programa
Estatal para la Igualdad entre Mujeres y Hombres, con fundamento en el PbR.

Líneas de Acción:

4.26.1 Elaborar el Programa Estatal para la Igualdad entre Mujer y Hombres.

4.26.2 Promover la creación de la Fiscalía Especializada en Atención a la Violencia de Género.

4.26.3 Reconocer y fortalecer a los observatorios en materia de Violencia Social y de Género.

4.26.4 Impulsar, en coordinación con los gobiernos federal y municipales, así como con los sectores social y empresarial, la aplicación de los modelos y protocolos de actuación en materia de violencia de género.

4.26.5 Impulsar la sensibilización, capacitación y certificación en perspectiva de género al servicio público, poder legislativo y poder judicial.

4.26.6 De-construir estereotipos de género.

4.26.7 Impulsar la elaboración de programas presupuestarios con perspectiva de género.

4.26.8 Promover la incorporación de la perspectiva de género en la normatividad internada del estado.

4.26.9 Impulsar en coordinación con los gobiernos municipales, el reconocimiento de las mujeres en todos los ámbitos de desarrollo.

4.26.10 Impulsar en coordinación con el sector educativo, la perspectiva de género y la igualdad en los programas educativos.

4.26.11 Impulsar el empoderamiento político y económico de las mujeres, con énfasis en las mujeres de condición indígena.

4.26.12 Promover en coordinación con el sector empresarial, condiciones laborales de igualdad entre mujeres y hombres.

4.26.13 Promover una participación paritaria de las mujeres en áreas de toma de decisiones dentro el sector público estatal.

4.26.14 Atender las actividades administrativas, técnicas, jurídicas y de staff.