Equidad de Género

El Centro de Estudios de Bachillerato Técnico "Eva Sámano de López Mateos" a efecto de cumplir con el logro de su desarrollo institucional en la formación de bachilleres técnicos con conocimientos y habilidades; tiene como compromiso promover la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres sin ningún trato de discriminación por raza, sexo, edad o condición económica evitando cualquier tipo de hostigamiento sexual a través de acciones y creando de esta manera un ambiente laboral sano para mejorar las condiciones de vida y el desarrollo de la región propiciando siempre la equidad de género.

OBJETIVOS DEL MODELO DE EQUIDAD DE GÉNERO

• Promover dentro del centro de estudios la equidad de género, la igualdad de oportunidades, la no discriminación y evitar situaciones de hostigamiento sexual.
• Mejora del clima organizacional que se expresa en un ambiente más sano de trabajo.
• Cambio de actitudes/cambio de mentalidad en el personal.
• Mayor respeto entre las personas y entre los sexos.
• Mayor motivación e identidad a partir de un organismo más humano.
• Fortalecimiento del trabajo en equipo; integración del personal; mayor participación.
• Mayor sentido de pertenencia y orgullo de pertenecer a la organización.
• Mayor compromiso y lealtad.
• Elevación de la productividad.
• Disminución del ausentismo.
• Retención de talento ya formado y confianza en las relaciones laborales.

Recuerda que puedes consultar el Manual de Equidad de Género, el procedimiento de Control de Documentos del MEG y el procedimiento de Atención a quejas por Discriminación, Acoso u Hostigamiento Sexual dando clic sobre las palabras subrayadas o en el apartado Documentos de esta página.

Conoce el Comité de Equidad de Género.

Escribenos a: equidad_degenero@evasamano.edu.mx