SUBPROGRAMA CAPACITACIÓN PARA LA EMPLEABILIDAD (CE).

OBJETIVO DEL SUBPROGRAMA

Apoyar a Buscadores de Trabajo (BT) mediante su incorporación a cursos de capacitación de corto plazo para incrementar su empleabilidad y sus posibilidades de inserción en un empleo formal.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS DEL SUBPROGRAMA

A) Desarrollar conocimientos y habilidades del BT, en un puesto específico, mediante cursos de capacitación impartidos por los Empleadores en las instalaciones que determinen para ello.

B) Desarrollar conocimientos y habilidades del BT, mediante cursos de capacitación impartidos en centros capacitadores a solicitud de los Empleadores para cubrir una vacante.

C) Desarrollar conocimientos y habilidades del BT, mediante cursos de capacitación impartidos en Centros capacitadores con actividades prácticas en las instalaciones de los Empleadores.

APOYOS AL BENEFICIARIO

  • Curso de capacitación de 1 a 3 meses, de conformidad con el Acuerdo de Capacitación que se suscriba con la Empresa.
  • Apoyo de $150.00 a $300.00, por día de asistencia al curso, de conformidad con el Acuerdo de Capacitación suscrito con la Empresa.
  • Servicio médico básico de atención, durante el periodo de capacitación.
  • Seguro contra accidentes, durante el periodo de capacitación.

EL SUBPROGRAMA CE, CUENTA CON LOS SIGUIENTES ESQUEMAS

1.- Capacitación para la Empleabilidad en Empresa
Cursos orientados a la adquisición, fortalecimiento o reconversión de conocimientos y habilidades de los BT, que les permitan favorecer su inserción a un trabajo. Se impartirán a petición de los Empleadores. Los cursos de capacitación se podrán impartir en instalaciones del Empleador o en centros de capacitación con quienes se acordarían los cursos.

2.- Capacitación para la Empleabilidad en Aula
Cursos orientados a la adquisición, fortalecimiento o reconversión de conocimientos y habilidades de los BT, que les permitan favorecer su inserción a un trabajo. Se impartirán a petición de los empleadores. Los cursos de capacitación se impartirán en instituciones educativas o centros de capacitación.

3.- Capacitación para la Empleabilidad en Empresa-Aula.
Cursos orientados a la adquisición, fortalecimiento o reconversión de conocimientos y habilidades de los BT, que les permitan favorecer su inserción a un trabajo. Se impartirán a petición de los empleadores. Los cursos de capacitación se impartirán en centros capacitadores (presencial o en línea) y en las instalaciones facilitadas por el empleador.

Las acciones de capacitación serán integradas con un mínimo de 10 beneficiarios y al menos dos empleadores.

Nota: Los apoyos otorgados a los beneficiarios en estos esquemas de capacitación del subprograma CE, no generarán relación laboral o contractual alguna con los Empleadores.

Requisitos para el Buscador de Trabajo.

1. Realizar, personalmente, el trámite “Registro del Solicitante” en las Oficinas del Servicio Estatal de empleo y Capacitación para el Trabajo (SEECAT).

2. Llenar y firmar bajo protesta de decir verdad el formato “Registro del Solicitante”.

3. Ser buscador de empleo.

4. Tener 18 años o más.

5. Cubrir el perfil establecido en el programa de capacitación a desarrollar.

Presentar original (para su cotejo) y entregar copia simple legible de la siguiente documentación:

  • Documento que acredite nivel máximo de escolaridad.
  • Identificación oficial (credencial para votar vigente expedida por el Instituto Nacional Electoral [INE], cédula profesional, pasaporte vigente o Cartilla del Servicio Militar Nacional).
  • Tratándose de personas preliberadas, se aceptará la carta de preliberación que emita el Centro de Readaptación Social correspondiente.
  • Clave Única de Registro Población (CURP). Si la identificación oficial contiene impresa la clave CURP, no será necesario presentar este documento.
  • Tener una cuenta bancaria personal (a su nombre) con Clave Bancaria Estandarizada de 18 dígitos (CLABE).

Requisitos para el Empleador

  • Disponer de plazas vacantes.
  • Disponer de infraestructura para llevar a cabo la capacitación.
  • Ser responsable de los procesos productivos en los que se capacitará a los BT.
  • Acordar un programa de capacitación con el SEECAT.
  • Firmar con el SEECAT el Acuerdo de Capacitación y su Anexo.

Presentar original (para su cotejo) y entregar copia simple legible de la siguiente documentación:

  • Cédula de Identificación Fiscal.
  • Documento emitido por autoridad competente que contenga el Registro Patronal ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).
  • Comprobante de domicilio, con fecha de expedición no mayor a tres meses.
  • Para personas morales, Acta constitutiva (presentar sólo las fojas donde se señale el número de acta, objeto social y el nombre del representante de la empresa).
  • En caso que el representante de la empresa no sea quien realiza los trámites y gestiones ante el SEECAT, se requiere un Poder otorgado por la empresa.
  • Identificación oficial vigente de la persona que realiza los trámites y gestiones ante el SEECAT (representante o apoderado de la empresa).
  • Acuerdo de Capacitación.

Conoce algunos de los cursos que se han impartido en este subprograma:

  • Meseros
  • Cocineros
  • Camaristas
  • Recepcionistas
  • Limpieza en Hotelería
  • Cajeros
  • Empleado de piso
  • Ventas y atención al cliente
  • Auxiliar administrativo
  • Atención a clientes
  • Empleado de mostrador
  • Auxiliar contable
  • Asistente educativo

Para mayor información, acude a la oficina del Servicio Estatal del Empleo y Capacitación para el Trabajo más cercano a tu domicilio. También, puedes llamarnos al 01 800 8 41 2020, sin ningún costo, las 24 horas del día los 365 días del año, y uno de nuestros consejeros con gusto te atenderá.