Su objetivo es realizar el proceso de evaluación de habilidades para determinar el perfil laboral del solicitante de empleo con discapacidad o adulto mayor, para identificar sus habilidades, capacidades, destrezas, aptitudes, actitudes, nivel de competitividad  e intereses de frente al desempeño de actividades laborales para orientarlo en forma más eficaz hacia opciones de empleo, autoempleo y/o capacitación.