Asesoría Jurídica, orientación, procedimiento de conciliación Laboral Prejudicial Obligatorio.

Si deseas iniciar tú solicitud puedes realizarlo en este link: SINACOL.

Con una identificación oficial vigente con fotografía, la cual podrá ser: Credencial de Elector, Cédula Profesional, Pasaporte y Cartilla Militar.

La Autoridad Conciliadora archivará el asunto por falta de interés, dejando a salvo tus derechos para levantar una nueva solicitud de conciliación.

Se emitirá un convenio laboral y se entregará a las partes, una copia certificada de dicho convenio.

Máximo 45 días naturales.

Si el solicitante es la parte trabajadora, la Autoridad Conciliatoria deberá emitir una Constancia de No Conciliación, para iniciar con el procedimiento judicial ante los Tribunales Laborales.
Si el solicitante es la parte patronal, el expediente se archiva sin entrega de documento alguno.

En caso de que la parte patronal, no acuda a una audiencia de conciliación, después de haber sido notificado de forma exitosa por un notificador del Centro de Conciliación Laboral, se le impondrá una multa que puede equivaler de 50 a 100 Unidades de Medida y Actualización.

Deberá(s) acudir al Tribunal Laboral para la ejecución de dicho pago.

Todos los trámites realizados ante el Centro de Conciliación Laboral del Estado de Quintana Roo, son gratuitos.

No es necesario acudir con un abogado a la audiencia de conciliación laboral. Puede ser asistido por una persona de su confianza, de un abogado o de un representante de la Procuraduría de la Defensa del Trabajo, los cuales no podrán intervenir en la audiencia.